О внесении изменения в решение Собра-ния депутатов Старочеркасского сельско-го поселения от 29.04.2011 №63 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципаль-ного образования «Старочеркасское сельское поселение»


54.5 Кб
скачать

57 от 21.02.2023

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

СТАРОЧЕРКАССКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

 

РЕШЕНИЕ

 

Принято Собранием депутатов                                         21 февраля 2023 года

          

О внесении изменения в решение Собрания депутатов Старочеркасского сельского поселения от 29.04.2011 №63 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования «Старочеркасское сельское поселение»  

 

В соответствии с Уставом муниципального образования «Старочеркасское сельское поселение», Областным законом Ростовской области от 9 октября 2007 года №786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области, постановлением Правительства Ростовской области от 10 ноября 2011 года №116 «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих» -

 

Собрание депутатов Старочеркасского сельского поселения

 

РЕШАЕТ:

 

  1. Внести в приложение 1 к Решению Собрания депутатов Старочеркасского сельского поселения от 29 апреля 2011 года №63 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования «Старочеркасское сельское поселение» следующие изменения:
    • Пункт 6 части 5 статьи 2 изложить в следующей редакции:

«6) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее – премии);»;

  • Статью 8 изложить в следующей редакции:

«Статья 8. Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий

  1. Премии выплачиваются лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим в целях повышения их заинтересованности в результатах деятельности органов местного самоуправления и качестве выполнения должностных обязанностей, с учетом обеспечения лицами, замещающими муниципальные должности, и муниципальными служащими задач и функций органов местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей, в соответствии с должностной инструкцией.

Премии выплачиваются по результатам работы за месяц, а также могут выплачиваться ежеквартальные и единовременные премии.

Выплата премии по результатам работы за месяц лицам, замещающим должности муниципальной службы (далее – муниципальные служащие), осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Муниципальным служащим премия по результатам работы за месяц выплачивается по решению главы администрации Старочеркасского сельского поселения (далее – глава Администрации поселения), главе Администрации поселения – по решению председателя Собрания депутатов – главы Старочеркасского сельского поселения в размере, не превышающим одного должностного оклада.

Выплата премии по результатам работы за месяц осуществляется не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным, а за декабрь – не позднее 25 декабря текущего года.

Размер премии по результатам работы за месяц муниципальным служащим определяется на основе критериев оценки эффективности их работы с применением соответствующих коэффициентов:

Критерии оценки эффективности работы           

 муниципальных служащих Старочеркасского сельского поселения

 

Коэффициенты

Критерии оценки эффективности работы

 

          1

Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков. При этом выполнялись дополнительные поручения по реализации заданий высокой степени сложности (сверх обычно выполняемого объема работы)                                                   

свыше 0,5 -
не более 1 

Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков                

свыше 0,2 -
не более 0,5

Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя

свыше 0 -  
не более 0,2

Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянной помощи со стороны руководителя                      

0

Объем полученных заданий незначителен, полученные задания выполнялись на крайне низком исполнительском уровне с нарушением сроков их исполнения                         

 

Оценку эффективности деятельности главы Администрации поселения, назначаемого по контракту, и принятие решения об установлении ему конкретных коэффициентов осуществляет председатель Собрания депутатов – глава Старочеркасского сельского поселения. Решение о выплате премии оформляется распоряжением председателя Собрания депутатов – главы Старочеркасского сельского поселения.

Оценку эффективности работы муниципальных служащих и принятие решения об установлении им конкретных коэффициентов осуществляет глава Администрации поселения.

Решение о выплате премии по результатам работы за месяц оформляется распоряжением главы Администрации поселения.

  1. При наличии экономии по фонду оплаты труда Администрацией Старочеркасского сельского поселения может быть произведено единовременное премирование и премирование за выполнение особо важных и сложных заданий. Конкретные размеры премий определяются исходя из оценки эффективности работы и личного вклада муниципальных служащих в результат работы.»
    • Признать утратившим силу Приложение 3 к Положению об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования «Старочеркасское сельское поселение».
    • пункт е части 2 статьи 13 изложить в следующей редакции:

«е) премий – в размере 12 должностных окладов;»

 

  1. Настоящее Решение вступает в силу с момента официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2023 года.
  2. Опубликовать настоящее Решение в информационном бюллетене нормативно-правовых актов Старочеркасского сельского поселения «Старочеркасский вестник».

 

Глава Старочеркасского

сельского поселения                                                С. Г. Козырев

 

ст-ца Старочеркасская

21 февраля 2023 года                      

№ 57

Дата создания: 05-07-2023
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: